رونق , مشاوره بازاریابی , کارآفرینی , کسب و کار , سرمایه گذاری , کلینیک کسب و کارکلینیک رونق کسب و کار- صفحه ۲
تعریف مذاکره 0

تعریف مذاکره

برای مذاکره در کتاب ها ومقالات تعریف های مختلفی ذکر شده است. به طور کلی می توان گفت که به دلیل تنوع در ارتباطات میان افراد تعریف های متعددی برای مذاکره ارائه شده است.

استخدام فقط نشر آگهی نیست!!! (بخشی از مقاله ی "جناب مدیر لطفا به فردا فکر کن" نوشته وحید خوشباف 1390/6/18) 0

استخدام فقط نشر آگهی نیست!!! (بخشی از مقاله ی "جناب مدیر لطفا به فردا فکر کن" نوشته وحید خوشباف 1390/6/18)

همه ما کما بیش می دانیم در دوره ای که ما می خواهیم تجارت کنیم و کسب وکارمان را پیشرفت دهیم رقابت به شدت سنگین است و در کنار اینکه باید کاملا حواسمان را جمع کنیم تا در عرصه رقابتی عقب نمانیم لیکن جذب نیروی کار مفید یکی از عوامل پیشرفت و داشتن توان رقابت است.

شیوه های طراحی شعار تبلیغاتی 0

شیوه های طراحی شعار تبلیغاتی

مقدمه

" شعار تبلیغاتی عبارتی اسـت دربـاره سازمان یا مـحصولی خاص، که درباره ویـژگی ها و مزیـتهای آن مطرح می گردد. این عبارت در کلیه تبلیـغات سازمان تکرار می شود و همچـنین در ذهـن مخاطـب ماندگار خواهـد شـد. تنظیم شعار تبلیغاتی کار چندان ساده ای نیست.

بازاریابی تهاجمی 0

بازاریابی تهاجمی

در خاتمه قرن بیستم متخصصان دانش بازاریابی به یافته ای مهم دست یافتند که عبارت بود از این که بازاریابی موفق، حاصل فعالیت معمول و روزمره کارکنان واحدهای بازاریابی و بازاریاب های آن ها نیست بلکه پدیده ای است که آمیختهای از طرز فکرها، اقدام ها، رقابت و فرآیند طرح ریزی بازار است.

5 رازی که کارآفرینان هرگز لو نمی دهند! 0

5 رازی که کارآفرینان هرگز لو نمی دهند!

1. موفق ترین ها همیشه تنها هستند

شاید این حرف کمی کلیشه ای به نظر برسد اما واقعیت دارد. مثل این است که خودتان تصمیم گیرنده نهایی باشید و همه مسوولیت ها را شما تعیین کنید. البته شاید بخواهید تیم مدیریتی داشته باشید و با مشاوران خوب نیز در مورد تصمیمات خود مشورت کنید.

فروشنده موفق 0

فروشنده موفق

مقدمه : چنانچه بعنوان یک فروشنده برای عرضه کالا در جامعه ایران فعالیت مینماید. برای موفقیت بیشتر به نکات زیر توجه کنید:

1. مشاوره خریدار باشید تا ویزیتور

هوش هیجانی در مدیریت سازمان 0

هوش هیجانی در مدیریت سازمان

رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیط های جدید، ویژگی های خاصی را می طلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند.

رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیط های جدید، ویژگی های خاصی را می طلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند.

هوش هیجانی (EQ) 0

هوش هیجانی (EQ)

هوش عاطفی‌( هیجانی ) چیست ؟

برای سال های متمادی تصور بر این بود که IQ ( ضریب هوشی ) نماینده میزان موفقیت افراد است. در مدارس معیار اهدای جوایز به دانش آموزان تست هوش بود و حتی بعضی از شرکت ها برای پاداش از تست هوش استفاده می‌کردند. در دهه اخیر محققان در یافتند که IQ تنها شاخص ارزیابی موفقیت یک فرد نیست. آن ها در حال حاضر مشغول تحقیق درباره EQ ( هوش عاطفی ) هستند.

بسته بندی 0

بسته بندی

1- مقدمه

بسته بندى چهره کالاست. در یک تقسیم بندى کلى، سه سطح اصلى مى توان براى هر کالا در نظر گرفت. اول خود کالا که خدمات مشکل گشا یا فواید اساسى آن را هنگام خرید انتظار دارند. شالوده کالا پاسخ به این پرسش است که خریدار واقعاً چه چیز را مى خرد؟

30 اصل برای اعتماد به نفس بالا 0

30 اصل برای اعتماد به نفس بالا

1- اصل یاد و توکل به خداوند و اعتماد به قدرت و یاری و حمایت او

2- اصل آگاهی و اشراف و بصیرت لحظه به لحظه به خود

3- اصل تغییر در الگوها و ایجاد نشانه ها

4- اصل خودیابی (من کیستم؟)_قائم مقام و محبوب خداوند (عزت نفس)

چهره خوانی 0

چهره خوانی

چـهره خـوانـی به این مـعـنـا است که شما فـقــط با  با نگاه کردن به صورت اشخاص پی بـه خـصـوصـیات اخلاقی و شخصیتی او ببرید. چـهره خـوانـی توسـط مردم در اعصار مختلف انجام شده است.
شـناخـتـن افراد تنها از روی خصوصـات ظـاهـری آنها مساله بسیارجالبی است. نـکات ظـریف و دقیـق و پیچیدگیهای بسیاری در علـم چـهـره خـوانـی وجـود دارد ولی ما در اینجا

شمارنده